この記事を読めば、「システムを入れたのに誰も使わない…」という失敗をふせぎ、現場で本当に使われる仕組みをつくるための具体的なポイントが分かります。
「高額なシステムを入れたのに、結局現場では使われなかった…」
「kintone入れたけど、作る人がいない…」
「担当者が退職した途端、業務が止まってしまう…」
こうした声を、私たちは数多くの製造業の経営者から耳にしてきました。
DX(デジタルトランスフォーメーション)は中小製造業にとって避けて通れないテーマですが、残念ながら“失敗”に終わってしまうケースも少なくありません。
製造業DXでありがちな失敗例を5つ紹介し、そこから学べる「成功のポイント」をお伝えします。
失敗例① 現場の声を聞かずに導入…
経営層だけで判断してシステムを導入すると、実際の業務フローに合わず「誰も使わない」結果になりがちです。
>>成功のポイント:導入前に現場の担当者の声を丁寧にヒアリングし、日々の作業にフィットする形にする。
失敗例② 高機能すぎて使いこなせない…
「多機能で便利」と言われ導入したシステムが、操作が複雑すぎて結局Excelや紙に逆戻り…。
>>成功のポイント:まずは「小さく始める」こと。必要最低限の機能に絞り、段階的に拡張していく。
失敗例③ 属人化が解消されない…
特定の社員だけがシステムを理解していて、その人が休むと業務が止まってしまう。
>>成功のポイント:誰でも同じ品質で業務が回る仕組みを意識。マニュアル化やデータベース化で知識を共有する。
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失敗例④ 導入後のサポート不足…
「システム導入までは熱心だったのに、その後は放置…」という声は少なくありません。
>>成功のポイント:アフターサポートを重視するパートナーを選ぶこと。導入後も改善提案を続けてもらえる関係性が大切です。
失敗例⑤ 成果が見えない…
「便利になった気はするけど、本当に効果があるのか分からない…」
>>成功のポイント:時間削減率やエラー件数削減といった成果を“数字”で見える化すること。現場も経営層も納得感を持てます。
まとめ
DXは「一度導入すれば終わり」ではなく、現場に寄り添いながら改善を積み重ねていくプロセスです。
- 現場の声を反映する
- 小さく始める
- 属人化を解消する
- サポート体制を確認する
- 成果を数字で示す
この5つを押さえることが、失敗しないDXの近道です。
株式会社アルパカのご紹介
私たち株式会社アルパカは、大阪を拠点に中小製造業の現場に寄り添ったDX支援を行っています。
代表を含めチームには製造業出身のメンバーが揃っており、「机上の空論ではない、本当に現場で使える仕組みづくり」を大切にしています。
まずは小さな業務改善から始め、数字で成果を見える化しながら、安心して次のステップへ進めるよう伴走いたします。
「うちもDXを始めたいけど、どこから取り組めばいいのか…」
そんな方のために、資料をご用意しました。